Wil jij organisaties helpen om grip te krijgen op autorisaties, functies en toegangsrechten? Krijg jij energie van het analyseren van data en doorvertalen naar rollen, het aanbrengen van structuur en het vertalen van complexe Identity and Acces Management vraagstukken naar heldere oplossingen? Dan is deze rol als Specialist Role mining bij IAM in control precies wat bij jou past.
Bij IAM in control werk je samen met een betrokken team aan veilig en toekomstbestendig identiteitsbeheer voor organisaties in onder andere de overheid, financiële dienstverlening en zorg. Je komt terecht in een omgeving waar samenwerken, meedenken en ontwikkelen centraal staan.
Ben jij klaar voor de uitdaging en opzoek naar een uitdagende omgeving om jezelf verder te ontwikkelen? Solliciteer nu en word onderdeel van ons succes!
Ons team bestaat momenteel uit 20 medewerkers die samen werken aan informatieveilige organisaties door middel van Identity & Access Management. Met elkaar zijn we verantwoordelijk voor het Identity & Acces Management bij grote overheidsinstellingen, financiële organisaties en zorginstellingen. Onze organisatie kenmerkt zich door een open en informele sfeer waarin collegialiteit, samenwerking en betrokkenheid bij wat we doen vooropstaan.
Als Specialist Role mining help je klanten bij het inzichtelijk maken, ontwerpen en verbeteren van hun rollen- en autorisatiemodel binnen Identity & Access Management (IAM). Je brengt structuur aan in bestaande rechtenstructuren en vertaalt data, processen en gebruikersbehoeften naar logische, beheersbare rollen. Hierdoor ben je de schakel tussen business, IT en governance. En kijk je verder dan losse autorisaties en helpt organisaties naar een situatie waarin rechten niet alleen veilig, maar ook begrijpelijk en beheersbaar zijn.
Deze functie is ideaal voor iemand die analytisch sterk is, graag orde schept in complexiteit en energie krijgt van inhoudelijke klantvraagstukken. Je werkt op het snijvlak van data, processen, security en samenwerking. Daarbij krijg je veel ruimte om mee te denken, je expertise verder uit te bouwen en direct impact te maken bij klanten.
Een goede werkethiek en instelling vinden we erg belangrijk. We geloven dat je met de juiste “soft skills” een stuk verder komt dan met competenties alleen. Een aantal vaardigheden uitgelicht:
Ben je geïnteresseerd in onze vacature of heb je er vragen over?
Vul het formulier in dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op voor een (online) koffietje.