Grip op autorisaties begint bij een solide basis

Onze BAM aanpak - voor inzicht in rollen en grip op autorisaties.

De BAM-aanpak bestaat uit een helder stappenplan. Hieronder zie je de stappen die we samen doorlopen:

  1. Start – Inventarisatie van de huidige autorisatiestructuur.
  2. Centrale rolsuggestie – Eerste toegepast voorstel op basis van actuele HR- en autorisatie-data.
  3. Centrale rollen live – Implementatie van generieke rollen die via regels worden toegekend.
  4. Specifieke rolsuggestie – Verfijning per afdeling, functie of individu.
  5. Specifiek rollen live – Implementatie van specifieke rollen die verfijnt zijn per afdeling, functie of individu.
  6. Klaar! – Een solide basis voor autorisatiebeheer.

Wat levert BAM op?

  1. Compliance en Risicobeheersing inzichtelijk gemaakt.
  2. De basis van je Autorisatiemodel ingericht.
  3. Een fundament voor Role Mining en verdere IAM-implementatie.
  4. Inzicht in Rollen overzicht en dekkingsgraden (snel te behalen Soll/Ist-resultaten).
  5. Kostenbesparing op niet gebruikte autorisaties.

Voor wie is BAM geschikt?

BAM is geschikt voor organisaties die willen starten met IAM, maar ook voor organisaties die hun bestaande autorisaties willen herstructureren. Wij helpen jou op weg naar een veilige, efficiënte en toekomstbestendige autorisatie-inrichting.

Deel dit bericht: